Duc Toan TRAN, Expert RH & SIRH (Consultant, Dirigeant d'Evolutions RH)
Professionnel, double compétence avec un parcours complet dans les domaines RH | SIRH pendant plus de dix ans à la DRH au sein d'un groupe aéronautique et à la DRH d'un Conseil Départemental, je détiens les compétences transverses avec une faculté de travailler en transversalité.
Posture de conseil, d’accompagnateur, de facilitateur et d’écoute bienveillante reflètent d'une part, ma professionalité, d'autre part, le travail en équipe est un fil conducteur qui souligne mon parcours professionnel.
Fort de diverses expériences en évolutions RH et SIRH, je maîtrise non seulement des processus, des activités et des progiciels mais aussi du pilotage de projets, de la gestion des risques et de la conduite du changement.
Vision systémique, sens de l'analyse avec de bonnes expertises je peux mener à bien les actions d’amélioration des processus pour aider les dirigeants et les DRH à répondre aux différents besoins en termes de gestion, de management et de développement RH/SIRH.
Prenant du recul avec mes expérience et mes compétences éprouvées je peux faciliter les dirigeants et les DRH à garantir d'une part, une excellence opérationnelle, une meilleure performance et aligner les fonctionnalités des systèmes d'informations aux besoins des services RH, d'autre part, de permettre aux entreprises d'avoir une bonne gouvernance RH pour assurer au plus haut niveau la cohérence entre leur vision, leur mission, leur stratégie et leur politique RH.
Passionné par les métiers RH, les systèmes d'information RH et la transformation digitale, je souhaite aujourd'hui mettre mes compétences aux services des dirigeants et des DRH pour les faciliter à atteindre leurs objectifs et aligner leur développement aux évolutions
➡️ (Pour avoir plus d'informations, cliquer ici pour voir mon parcours professionnel sur LinkedIn)
Diplômes :
- Master 2 Manager en Gestion et Développement des Ressources Humaines, CESI Ecole d’Ingénieurs de Pau
- Master 1 Management des Organisations, Ressources Humaines et Technologies de l’Information, I.A.E de Pau
- Licence en Droit du travail, Université de Pau
- Licence pro en Statistique, Informatique Décisionnelle & Management de la Qualité, I.U.T de Pau
Certificats :
- Digital Expert, Safran University
- Gestion de projets de digitalisation : DIGITAL RH, Safran University
- Pilotage de projet, Safran University
- Management d'équipe & Leadership, Safran University
- Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité (AMDEC), Safran University
- Méthodes de résolution de problèmes, Safran University
- Développement de Talents & Gestion de Carrières, Safran University
- Gestion Electronique des Documents (GED) et Prévention des risques documentaires, Safran University
- Développeur logiciel, centre de formation AFPA de Pau
- Infographiste et web designer, Greta Béarn Soule
Attestations :
- Statut de la fonction publique, Gestion RH et Management (Formation des cadres et ingénieurs territoriaux (catégorie A), CNFPT
- Digital security (sécurité numérique, protection des données (RGPD & GRC) cybersécurité et stratégie de sécurité RH | SIRH), Agence Nationale de Sécurtité des Systèmes d'Information