Pilotage RH & Gouvernance de données
Pilotez vos effectifs, sécurisez vos architectures de données et optimisez vos processus RH
Au sein des structures en mutation, multi-sites ou internationales, la dispersion des données de personnel constitue un frein majeur à la performance. Entre la dérive potentielle des coûts de masse salariale, le manque de lisibilité des indicateurs clés pour la direction, et les risques de conformité réglementaire, le besoin d'un pilotage centralisé est essentiel.
Evolutions RH vous accompagne à travers une offre globale et sur-mesure de Data Governance & Controlling. En tant qu'interlocuteur fonctionnel unique, j'interviens à la jonction de vos directions RH, Finance et DSI pour structurer votre architecture de données, fiabiliser vos budgets et transformer vos flux informations brutes en véritables leviers stratégiques.
Ce que je fais pour vous :
Contrôle de Gestion RH & Pilotage Budgétaire : Centralisation et harmonisation de vos processus de prévision et de cadrage de masse salariale. Suivi précis de l'évolution de vos effectifs, analyse des écarts budgétaires et identification des leviers d'optimisation de vos coûts de personnel.
- Workforce Analytics & Reporting Décisionnel : Définition, déploiement et standardisation de vos frameworks de reporting. Conception de tableaux de bord dynamiques et d'indicateurs RH clés (turnover, absentéisme, parité, mobilité interne) pour fournir des analyses fiables et structurées à votre direction générale.
- Architecture, Qualité & Fiabilisation des Données : Audit approfondi de la qualité de vos données existantes. Restructuration de vos modèles d'information et optimisation de vos architectures fonctionnelles pour éliminer les doublons, corriger les ruptures de flux et assurer la performance à long terme de vos systèmes.
- Évolutions Fonctionnelles & AMOA SIRH : Recueil, cadrage et formalisation de vos besoins métiers complexes. Coordination fonctionnelle de vos projets d'évolution ou de mise à jour de vos outils de planification de masse salariale, en assurant le lien entre vos équipes internes et vos prestataires.
- Gouvernance, Sécurité & Conformité : Élaboration et maintien de vos standards globaux de gouvernance des données RH. Audit de conformité de vos processus, de protection des données (RGPD) et préparation de vos données pour les audits internes ou réglementaires.
Pour qui ?
Les DRH, DSI, Directeurs Financiers et dirigeants d'organisations multi-sites, en phase de croissance, de fusion-acquisition ou de transition, qui souhaitent éradiquer les erreurs de consolidation, maîtriser la trajectoire de leurs coûts de personnel et sécuriser la conformité de leurs architectures de données.
Tarifs :
- Devis sur mesure selon le périmètre, en fonction des besoins et de complexité des projets ainsi que le niveau d’implication souhaité.
Vos avantages :
- Visibilité Stratégique : Des indicateurs RH standardisés, fiables et connectés pour des arbitrages budgétaires et humains maîtrisés.
- Sécurité & Conformité : Une réduction drastique de vos risques juridiques et techniques grâce à une gouvernance de données claire, éthique et robuste.
- Rigueur Méthodologique : Une gestion de projet fonctionnelle de transition, agile et modeste, qui s'intègre harmonieusement au sein de vos équipes sans bousculer vos opérations courantes.
- Flexibilité et Proximité : Un service sur-mesure, réactif et adapté à vos besoins réels, sans coût fixe lourd ni contrainte d'embauche.
Prêt à booster la performance et simplifier le pilotage de votre organisation ?
