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Evolutions RH : Recrutement des Compétences qui Transforment vos Organisations                Transformation_et_développement.png

Chez Evolutions RH, je comprends que le succès d'une organisation repose avant tout sur ses talents. Dans un marché du travail en constante évolution, trouver les profils adaptés aux enjeux spécifiques de votre entreprise est un défi majeur. C'est pourquoi je mets mon expertise au service de vos recrutements les plus stratégiques et je vais au-delà de la simple mise en relation. Forts de plus de 10 ans d'expérience opérationnelle en RH et SIRH au sein de grands groupes et collectivités, je comprends vos enjeux métier et identifie mieux les profils qui s'alignent parfaitement avec votre stratégie et votre culture d'entreprise.

 Mon cœur de métier : L’excellence en recrutement spécialisé 🔁

Je suis votre partenaire privilégié pour l'acquisition de talents hautement qualifiés dans les secteurs de l'IT (Technologies de l'Information) et des Ressources Humaines. Ces deux domaines sont des piliers fondamentaux de la transformation digitale et de la performance organisationnelle d'aujourd'hui.

J'interviens sur une large typologie de postes, allant des profils techniques pointus aux fonctions stratégiques, en passant par les experts fonctionnels :

Métiers des Ressources Humaines :

  • Direction & Management RH : DRH, RRH, Responsable Développement RH, Talent Acquisition Manager.
  • Experts RH : Chargé de Recrutement, Chef de Projet RH, Responsable Relations Sociales, Gestionnaire ou Responsable de Paie et Administration du personnel
  • Spécialistes SIRH : Chef de Projet SIRH, Responsable SIRH, Consultant Fonctionnel SIRH (Sap HCM, Sap SuccessFactors, ADP, Sage, Cegid, Silae, Neeva...)

Métiers des Systèmes d'Information (IT) :

  • Chef de Projet IT
  • Consultant Fonctionnel /Technique IT
  • Développeur informatique (Fullstack, Backend, Frontend, applications métiers spécifiques)
  • Data Analyst / Data Scientist / Business Analyst
  • Architecte IT, Administrateur, Technicien et Ingénieur (Systèmes, Réseaux, Base de données)

Bien que Evolutions RH se spécialise dans le recrutement des métiers IT et RH, mon approche méthodologique rigoureuse et ma compréhension fine des dynamiques organisationnelles me permettent également d'accompagner mes clients sur des missions de recrutement dans d'autres domaines métiers. Je suis convaincu que ma capacité à identifier les compétences clés et à évaluer l'adéquation professionnelle d'un candidat est transférable à de multiples secteurs, m'offrant ainsi l'opportunité de mettre mon savoir-faire au service de vos besoins (plus large).

Ma méthodologie : Précision, performance et pérennité Business_process.png

Dans le processus, chaque étape est conçue pour vous garantir la meilleure adéquation possible, je déploie une approche structurée et personnalisée, garantissant la pertinence de chaque recrutement :

  1. Analyse approfondie du besoin : Je prends le temps de comprendre votre culture d'entreprise, vos valeurs et les exigences spécifiques du poste, au-delà de la simple fiche de fonction.
  2. Sourcing ciblé et multicanal : Mise en place d'une stratégie sur mesure combinant diffusion d'annonces optimisées, approche directe via les réseaux professionnels (chasse de tête), et activation de mon réseau professionnel pour identifier les meilleurs talents, qu'ils soient actifs ou passifs sur le marché
  3. Évaluation rigoureuse des compétences : Je mène des entretiens approfondis (compétences techniques, comportementales, soft skills), des mises en situation et des contrôles de référence pour valider l'adéquation parfaite du candidat avec le poste et votre environnement.
  4. Présentation des meilleurs profils : Je vous soumets une short-list de candidats hautement qualifiés, accompagnés d'un dossier détaillé et de mes recommandations.
  5. Accompagnement jusqu’à l’intégration : Je vous conseille tout au long du processus, depuis les entretiens finaux jusqu'à la négociation, et j'assure un suivi post-intégration pour garantir le succès à long terme.

Mes Tarifs : Transparence et Engagement au Résultat   Résultat_Ciblé.png

Ma rémunération est basée sur la performance et la réussite de la mission et aligné sur la valeur que je vous apporte avec des étapes claires pour sécuriser notre partenariat,  garantissant ainsi mon plein engagement à vos côtés.

  • Rémunération au Pourcentage du Salaire Annuel Brut :

   - J' applique des honoraires situés entre 20% et 25% du salaire annuel brut du candidat recruté.

   - Pour les profils de Direction ou très pénuriques, ce taux peut être adapté et vous sera communiqué dès la validation du mandat.

 

  • Paiement en étapes clés : Pour garantir notre engagement mutuel et la fluidité de nos opérations, le règlement s'effectue en trois temps :

   - Phase 1 - Lancement de la mission : 15% des honoraires à la signature du mandat de recherche. Cette avance permet de couvrir les premiers frais de sourcing et la mobilisation de nos ressources.

   - Phase 2 - Présentation de la short-list : 35% des honoraires à la présentation de 2 à 3 candidats hautement qualifiés et pré-validés pour le poste.

   - Phase 3 - Succès et Intégration : Le solde (50%) des honoraires à la prise de fonction effective du candidat au sein de votre entreprise.

 

  • Garantie de Remplacement : Parce que votre satisfaction est ma priorité, je m'engage sur la qualité de mes recrutement, en cas de départ du candidat recruté (hors licenciement économique) durant les 3 premiers mois de sa période d'essai, je m'engage à relancer gratuitement une nouvelle mission de recrutement pour le même poste.

 

  • Exemple de calcul : Pour le recrutement d'un Chef de Projet SIRH avec un salaire annuel brut de 55 000 € et un taux de 22% (Honoraires totaux = 12 100 € HT) :

   - Lancement : 15% de 12 100 € = 1 815 € HT

   - Short-list : 35% de 12 100 € = 4 235 € HT

   - Prise de fonction : 50% de 12 100 € = 6 050 € HT

Pourquoi Choisir Evolutions RH pour Vos Recrutements IT & RH ?            Méthode innovante

🔑 Evolutions RH est spécialisé dans le recrutement des métiers IT et RH, j'utilise une approche complète, systémique, bien pensée et efficace du recrutement pour répondre à vos besoins.

Diamant.pngMa proposition de valeur est unique : Je suis un experts des métiers que je recrute.

  • Expertise spécialisée : Une connaissance pointue des métiers IT et RH, et une capacité à m'adapter à d'autres secteurs. Diplômé des formations IT & RH, un parcours éprouvé dans des fonctions RH et SIRH, avec une solide connaissance du secteur IT, je parle votre langage IT & RH. Je saisis les subtilités techniques, les défis fonctionnels et les dynamiques culturelles spécifiques à chaque poste. Cela me permet de mieux qualifier et identifier pour vous des profils vraiment pertinents.
  • Qualité des profils : Je ne présente que des candidats qui répondent précisément à vos attentes techniques et humaines.
  • Gain de temps et d'efficacité : Je prends en charge l'intégralité du processus, vous permettant de vous concentrer sur votre cœur d'activité.
  • Approche sur-mesure : Une méthodologie flexible, adaptée à vos spécificités.
  • Garantie de succès : Je suis engagé à vos côtés pour une intégration réussie et durable.

Confiez-moi vos besoins de recrutement et assurez le développement de vos équipes avec les meilleurs talents.

🥂 (Bon candidat  avec les  Bonnes compétences  au Bon poste  à  Bon moment)               Enjeux_du_succès.png

 

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Contactez Evolutions RH dès aujourd'hui pour discuter de vos besoins. Ensemble, trouvons les profils qui feront évoluer votre entreprise.  Contactez_-_moi_optimisé.png